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FONCTIONNEMENT |
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L’association est mandatée par le bénéficiaire du service (l’employeur) pour procéder au recrutement du salarié intervenant et effectuer la gestion administrative.
SillÂge vous propose ainsi du personnel qui saura répondre à vos besoins.
La personne aidée est l’employeur |
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La personne aidée choisit son salarié |
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L’employeur règle tous les mois :
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=> à son salarié
Salaire net
Congés payés (10% du salaire net) |
=> à SillÂge
Les charges sociales
Les frais de gestion |
Application de la Convention Collective Nationale des Salariés du Particulier Employeur du 24/11/99